Alexandru Cordoș: „Prin promulgarea noului Cod al muncii, Preşedintele Băsescu a ridicat iar mingea la fileu pentru Guvernul Boc”

Stimaţi colegi,

Preşedintele Traian Băsescu a semnat joia trecută Decretul privind promulgarea Legii pentru modificarea şi completarea Legii nr.53/2003 – Codul muncii. Noul act normativ va intra în vigoare după publicarea lui în Monitorul Oficial. Legea a fost adoptată, după cum ştiţi, prin angajarea răspunderii Guvernului în data de 8 martie, iar ulterior Curtea Constituţională a fost sesizată de noi, parlamentarii USL, care am contestat atât modalitatea de adoptare a legii, prin angajarea răspunderii Executivului, cât şi elemente importante, de fond, ale actului normativ. În data de 23 martie, Curtea Constituţională a respins sesizarea de neconstituţionalitate şi a declarat Codul muncii constituţional.

Dacă era fix de 1 aprilie toată mascarada asta politică, mai înţelegeam rostul atâtor formalităţi şi formalisme şi grija aceasta de faţadă pentru respectarea tuturor paşilor demni de o cauză mai bună. Să promulgi însă a unsprezecea oară o lege care trece prin Parlament fără dezbatere, în dispreţ suveran faţă de separarea puterilor în stat, mi se pare « o sfântă mare neruşinare ». Ce am pierdut şi ce am câştigat prin promulgarea acestui act normativ prin care « ne-a tradus a unsprezecea oară » Guvernul Boc ?  Am pierdut un cod al muncii solid, elaborat de specialişti în urma unor prospectări serioase şi ample ale realităţii din terenul nostru şi din al altora, şi mă refer la soluţiile oferite şi de oragnizaţii internaţionale ale muncii la care România este parte. Despre câştig ar trebui să consultăm sindicatele ca să aflăm în ce măsură se simt mulţumite de rezultatul acestui tur de forţă guvernamental  care le-a acceptat doar câteva amendamente şi nu neaparat în punctele sensibile. Astfel, conform opiniei unanime a sindicatelor ne vom confrunta cu :

-dispariţia principiilor care stau la baza contracatelor colective de muncă ;

-stabilirea aleatorie a normelor de muncă, legea nouă neprevăzând obligativitatea consultării sindicatelor, ci doar posibilitatea consultării lor ;

-munca suplimentară va fi compensată nu în următoarele 30, ci în 60 de zile de la prestarea ei de către angajat ;

-salarizarea angajaţilor cu contract temporar de muncă va fi mai mică decât a celor cu contract de muncă pe perioadă determinată ;

-instituirea contractelor de muncă pe perioadă determinată va reprezenta regula, în timp ce angajarea pe durată nedeterminată va constitui excepţia ;

-angajarea pe perioadă de probă va crea cadrul legal pentru abuzuri din partea angajatorilor care, la sfârşitul perioadei se pot dispensa de candidat printr-o simplă notificare, fără alte explicaţii  etc

Sunt doar câteva dintre nemulţumirile sindicatelor pe de o parte şi ale patronatelor, nemulţumiri pe care am încercat să le contracarăm printr-un proiect de lege aflat în proceduri parlamentare în prezent, care să conţină rezultatul negocierilor dintre cele două părţi. Am purtat discuţii ample şi de substanţă cu toate părţile implicate în proiectul de modificare a Codului muncii, dar angrenajul implacabil al maşinii de vot a Puterii a condus, în final, la promulgarea unui proiect cu mult mai multe « rele » decât « bune ». Mesajul nostru către sindicate şi patronate este să nu dispere, o lege proastă nu rămâne aşa pentru că este sancţionată dur de realitatea înconjurătoare şi va fi corectată de USL prin noul proiect legislativ sau, cel mai târziu, când vom ajunge la guvernare.

Vă mulţumesc !

Vicelider Grup PSD, Secretarul Comisiei pentru muncă, familie şi protecţie socială a Senatului,

Alexandru CORDOŞ

 

Leave a Reply